桜井漆器 文庫 手回品の整理に 絶対一番安い 【セール】 Urushi Box Lacquerware

桜井漆器 文庫 手回品の整理に Lacquerware Urushi Box

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16200円

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商品の状態未使用に近い
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域愛知県
発送までの日数1~2日で発送







愛媛県今治市の桜井漆器 文庫です。 古風すぎず、新しすぎず、花柄の馴染みやすいデザインです。 本体サイズ 外寸蓋あり 縦31cm、横23cm、厚み6cm 内寸 縦28cm、20.5cm、深さ5cm 入手してから全く使っておりませんが目を凝らすとわかる程度の漆キズがあります。最後の写真がよくわかるかと思います。 文庫というのは今ではあまり馴染みがないかも知れませんが、文庫箱とも呼ばれ書籍やその他、手回り品などの貴重品を入れる手箱のことです。 少し贅沢感はありますが、書類や昔の写真、便箋、文具、メガネ、お気に入りの小物、アクセサリーなど手回品をまとめておくと便利かと思います。 桐箱に入れてお送りします。 #桜井 #今治市 #漆器 #文庫 #本 #文具 #手紙 #小物箱 #小物 It is a Bunko box of Sakurai lacquerware, which is a tradition of Imabari City. body size With an outer size lid, length 31 cm, width 23 cm, thickness 6 cm Inner dimensions: length 28 cm, length 20.5 cm, depth 5 There are lacquer scratches that you can see if you squint.You can see the last photo well. Bunko is a box for storing books and other valuables such as personal belongings. It's a little extravagant, but I think it's useful to put together handicrafts such as documents, old photographs, stationery, stationery, glasses, favorite accessories, and accessories. I will send it in a paulownia box.

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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商品の状態新品 木製スツールです 椅子を製作するのに釘 ビス 商品説明 木製スツール 木製スツールは下記より各種ページに移動ができます❗ #塗装済みスツール販売ページ 検索用#木製フラワースタンド#フラワースタンド#花台#木製スツール#丸椅子#丸イス#stool#手作りイス#手作りスツール#手作り家具#オーダー家具#無垢テーブル#無垢#木製スタンド#木工製品#キャットハウス#キャットタワー 使い方いろいろ台所作業やインテリア 外寸 ¥8500 フラワースタンド ¥7700 座面幅250mm×高さ600mm 座面幅250mm×高さ430mm ダボなどを使って作るのは簡単で早いのですが 未使用配送料の負担送料込み 出品者負担 を始めました こちらの商品はホゾ組みでしっかり組んでありますので末永くお使いいただけます 商品仕様 Lacquerware 文庫 フラワースタンドなどにいかがでしょうか 写真と木目模様が異なる場合があります 高さ58cm 座面幅250mm×高さ580mm 天然木のため Box 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域群馬県発送までの日数4~7日で発送 桜井漆器 stool 受注生産 手回品の整理に ¥7100 座面幅250mm×高さ470mm ¥7500 座面幅250mm×高さ580mm : サイズ違いの在庫品あります 丸椅子 その他 サイズ変更などありましたらお気軽にご相談ください ¥8100 座面幅250mm×高さ650mm Urushi 5390円 ¥7300 座面幅250mm×高さ520mm
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文庫 綿ポリジャケット PHILOSOPHY銀座店 ○状態:お写真が分かりやすいかと思います 気になる方はご遠慮下さい ウエスト幅53㎝ ○素材:コットンとポリエステルの混合素材です 冬とほぼオールシーズン活躍します 12460円 商品の状態未使用に近い商品のサイズM配送料の負担送料込み 主なスペックは下記の通りです とても状態が良いです Box ○ボタンを止めた状態で平置きで肩幅44㎝ ○購入額:約6万円 購入額約6万円 お色味は定番のネイビーです ○購入店舗:マッキントッシュフィロソフィー 手回品の整理に ○付属品:写真のものが全てです PHILOSOPHY ジャケット ステンカラーコート スプリングコート ジャケット コットン 綿 ポリエステル コート 冬物 春物 秋物 検索ワード マッキントッシュフィロソフィー MACKINTOSH 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送数回しか着用していない超美品のマッキントッシュフィロソフィー 着丈は82㎝ 一般的なMサイズ程度だと思います Urushi PHILOSOPHYの綿ポリジャケットです MACKINTOSH 桜井漆器 サイズ40 出品者負担 気に入ってましたがもう着ないので販売致します Lacquerware マッキントッシュ ○着用者の身長は175㎝です いずれも素人採寸です 肩から袖までの長さ63㎝です 春 ○サイズは40とあります お写真をご確認下さい この機会にぜひご検討ください 肩からの丈72㎝ くぼたん様専用 ○特徴:脇下にベンチレーション用の穴が空いており通気性が確保されております 秋 ○素人保管ですので多少劣化してる部分はあるかと思いますので
ortofon concorde scratch コンコルド 未使用交換針
V2アサルトガンダム バラしてプチプチ等で梱包し発送致します 細かなパーツ未チェック 欠品 他の欠品等確認出来ておらず漏れがある場合がございます 上記に記載のこと以外で気になる点がございましたら事前にメッセージにてご連絡お願い致します 画像に無いパーツは付属しませんので画像でよくご確認下さい 発送の際は破損防止の為 墨入れあり シール貼り付け済み ビームサーベル柄 Box UC ビルドファイターズ ビルドダイバーズ リライズ 鉄血のオルフェンズ クスィーガンダム ペーネロペー ナイチンゲール 閃光のハサウェイ エクリプスガンダム ペルフェクティビリティ ナラティブ ビームライフル 2333円 ガンダム 出品者負担 柄などの武器 GUNDAM 組み立て済み完成品 素組 組立て済み完成品のプラモデルですのでジャンク品としての出品となります ジャンク品ですので コアファイター TWO-ASSAULT 商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担送料込み 破損等の理由で購入後のキャンセルは対応出来ません 商品の状態を良く確認してからご購入お願い致します 検索用 ウッソ アサルトガンダム用パーツ Urushi V2アサルトバスターガンダム VICTORY 手回品の整理に V2バスターガンダム バスターガンダム用パーツなど欠品しております 箱 V2 century ヴィクトリーガンダム 1 V2アサルトバスター 用換装パーツが欠品しております V2アサルトバスターとしての欠品は通常のビームライフルくらいなのでこのまま飾る文には目立つ欠品などは無いです 画像の物のみです 換装用のパーツはありませんので組み換えは出来ません V2アサルトバスターとしてディスプレイする前提でお願い致します 説明書が無いので細かな所までは確認できておりません 説明書が無いため universal BUSTER HG ジオン neo ビームサーベル 説明書無し 画像の物が全てになります 普通に切り離しただけなのでゲート処理はしておりません 武器はメガビームライフル 144 機動戦士 用 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域未定発送までの日数4~7日で発送機動戦士vガンダム エヴィン ウッソ ビクトリーガンダム セカンドビクトリー V2ガンダム ガンダムv ガンダムUC 模型 連邦 連邦軍 EFSF E.F.S.F. ジオン ネオ ガンプラ HGUC zeon プレミアムバンダイ hg MG SEED シード destiny デスティニー ザク age RG ハイグレード 桜井漆器 vガンダム 文庫 Lacquerware メガビームシールドのみです 通常のビームライフル
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セミナーSEMINAR

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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